Fiche de poste
Outil de base de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la fiche de poste est la description des activités et compétences des postes au sein de votre collectivité.
Elément essentiel et préalable de votre politique RH, elle permet notamment d’appréhender l’organisation interne, de mener une réflexion conjointe et un dialogue entre l’agent et son supérieur hiérarchique dans le cadre des entretiens professionnels
Vos besoins, votre demande
Pourquoi faire appel au CDG 70 ?
Véritable outil de communication, de clarification et de management, la fiche de poste permet :
- à l’agent d’avoir une vision de son poste de travail et d’être identifié comme acteur au sein de sa collectivité ;
- au responsable de service d’avoir une vision claire des domaines de compétences, du niveau requis pour chaque emploi, de favoriser l’évaluation des agents et de fixer des objectifs ;
- à la collectivité d’avoir une vision objective de l’organisation des services et d’anticiper les conséquences des différents projets, de déterminer ses besoins en personnel et d’adapter ses recrutements (activités et compétences attendues) ;
- Par notre expertise et notre connaissance des métiers de la fonction publique territoriale, nous vous accompagne, par une approche participative, dans la description des activités des agents et la formalisation des fiches de poste.
Le CDG 70 s’engage à :
- accomplir la mission dans le respect du secret professionnel ;
- respecter strictement le cadre de l’intervention ;
- faire valider par la collectivité / l’établissement public toutes les étapes de la démarche pour permettre un suivi précis et une adaptation de l’intervention le cas échéant ;
- à réaliser, à l’échéance de la mission, un bilan partagé avec la collectivité / l’établissement public ;
- à évaluer la mission en contactant la collectivité / l’établissement public environ 2 mois après la fin de la mission pour réaliser un bilan des évolutions constatées.
Outre l’expérience et l’expertise apportées, le conseil à la collectivité / l’établissement public est basé sur l’observation et l’analyse des éléments collectés.
Tarifs
Le CDG 70 facture à la collectivité / l’établissement public :
- 250 € bruts par jours d’intervention. Sont inclus les frais d’impression des différents documents et supports établis par l’intervenant du CDG 70.
- les frais de déplacement à hauteur de 0,32 € du kilomètre ainsi que, le cas échéant, les frais de repas d’un montant forfaitaire de 15,25 € (tel que précisé dans le décret du 3 juillet 2006).