Le pôle Emploi & Compétences vous accompagne dans vos procédures de recrutement.

Pour déterminer le modèle d’acte correspondant à votre besoin de recrutement, nous vous suggérons d’utiliser le générateur de modèles d’actes conçus par nos services, en cliquant ici

Pour éviter tout oubli ou erreur qui pourraient retarder la procédure de recrutement, le pôle Emploi & Compétences met à la disposition des services RH et des élus, une checklist disponible en cliquant ici

Si votre collectivité a porté son choix sur un candidat ayant une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé), la possibilité de recruter l’agent sous le régime dérogatoire de l’article 38 de la loi n°84-53 vous est offerte. Dans ce cas, notre checklist Recrutement fondé sur l’art. 38 de la loi n°84-53 vous sera utile. Cliquez ici pour la télécharger