Par la mise à disposition de personnel
Vos besoins, votre demande
Pour plusieurs motifs :
- Indisponibilité momentanée d’un agent (congés annuels, maladie, maternité, parental…)
- Compensation de temps partiel
- Accroissement temporaire d’activité
- Besoin de renfort
- Besoin saisonnier
- Vacance temporaire de poste
Attente du recrutement d’un personnel statutaire
Le CDG 70 vous propose :
- Une affectation rapide de personnel formé pour assurer la continuité de votre service
- Un personnel polyvalent sur des profils divers
Dans de nombreuses filières :
– Administrative
– Technique
– Médico-sociale
– Animation
– Culturelle
– Sportive
Notre service dans le détail
Les avantages pour vous :
- Vous choisissez l’agent : orienté par vous-même ou sur la base de nos CV
- Un moyen de tester l’agent avant de le recruter en direct
Une rémunération déterminée par vous :
- Une gestion de l’agent externalisée
- Une affiliation UNEDIC assurée par le CDG 70
- Une adaptation à vos besoins
- Un allégement des formalités avec la prise en charge de toutes les étapes de recrutement jusqu’à la fin de la mission
La qualification et le suivi pour les secrétaires de mairie
- Une préparation aux missions (formation préalables, immersion…)
- Un suivi individualisé des agents par une secrétaire de mairie recrutée au sein du service (tuilage, accompagnement sur site lors de la prise de poste et pendant la mission, évaluations…)
- Une boîte à outils dédiée au poste de secrétaire de mairie
Les étapes administratives : pour recourir au service, vous devez avoir préalablement à l’intervention avoir :
- délibéré pour adhérer
- conventionné avec le CDG 70
Attention: contactez le service pour avoir des informations ou vous assurer que votre adhésion est toujours effective
Tarifs
Le CDG 70 facture à la collectivité / l’établissement public :
- Emplois relevant de la filière administrative : 10 % du traitement brut et des charges de toute nature
- Emplois relevant des autres filières : 8 % du traitement brut et des charges de toute nature