Le CDG 70
Conseil d’administration
Les membres
Les délibérations
Rapports d’activité
CRCDG – Délibérations
Organigramme des services – CDG 70
Annuaire des services
Les missions et taux du CDG 70 pour l’année 2023
Convention cadre unique 2024-2026
Marchés Publics
IACT – Indemnisation Allocation Chômage Territoriale
Carrières & Expertise Statutaire
La gestion des carrières
Promotion interne
Avancements de grade 2025
L’assistance juridique statutaire pour les agents
Les missions du pôle Carrières & Expertise statutaire
Les instances et les commissions
Les instances consultatives
Les instances médicales
L’exercice du droit syndical dans la FPT de la Haute-Saône
Qualité de Vie au Travail
Assurances
Contrat groupe d’assurance santé
Contrat groupe d’assurance statutaire 2025-2028
Contrat groupe d’assurance Prévoyance 2022-2028
Le service social
La médecine préventive
Les différentes visites médicales
Visites médicales sur sites extérieurs
L’infirmier en santé au travail
Psychologue du travail
Le service Prévention
Convention – service prévention et accompagnement au maintien dans l’emploi
Les acteurs de la prévention
La doc. du pôle QVT
Les dispositifs d’évolution professionnelle
Emploi & Compétences
Le service Intérim
Les concours et examens professionnels
Assistance juridique au recrutement
Générateur de modèles d’actes 2.0
Forum des secrétaires de mairie
Rapport Social Unique
L’apprentissage dans la fonction publique territoriale
Audit & RH
Des missions à la carte pour renforcer vote politique RH
Votre cabinet de recrutement
Accompagnement des projets de mutualisation
Le CDG 70
Conseil d’administration
Les membres
Les délibérations
Rapports d’activité
CRCDG – Délibérations
Organigramme des services – CDG 70
Annuaire des services
Les missions et taux du CDG 70 pour l’année 2023
Convention cadre unique 2024-2026
Marchés Publics
IACT – Indemnisation Allocation Chômage Territoriale
Carrières & Expertise Statutaire
La gestion des carrières
Promotion interne
Avancements de grade 2025
L’assistance juridique statutaire pour les agents
Les missions du pôle Carrières & Expertise statutaire
Les instances et les commissions
Les instances consultatives
Les instances médicales
L’exercice du droit syndical dans la FPT de la Haute-Saône
Qualité de Vie au Travail
Assurances
Contrat groupe d’assurance santé
Contrat groupe d’assurance statutaire 2025-2028
Contrat groupe d’assurance Prévoyance 2022-2028
Le service social
La médecine préventive
Les différentes visites médicales
Visites médicales sur sites extérieurs
L’infirmier en santé au travail
Psychologue du travail
Le service Prévention
Convention – service prévention et accompagnement au maintien dans l’emploi
Les acteurs de la prévention
La doc. du pôle QVT
Les dispositifs d’évolution professionnelle
Emploi & Compétences
Le service Intérim
Les concours et examens professionnels
Assistance juridique au recrutement
Générateur de modèles d’actes 2.0
Forum des secrétaires de mairie
Rapport Social Unique
L’apprentissage dans la fonction publique territoriale
Audit & RH
Des missions à la carte pour renforcer vote politique RH
Votre cabinet de recrutement
Accompagnement des projets de mutualisation
Accueil
5
Forum des secrétaires de mairie
5
Forum des secrétaires de mairie – Ressources humaines / carrières
Forum des secrétaires de mairie – Ressources humaines / carrières
X
Aller au contenu principal
Ouvrir la barre d’outils
Outils d’accessibilité
Outils d’accessibilité
Augmenter le texte
Augmenter le texte
Diminuer le texte
Diminuer le texte
Niveau de gris
Niveau de gris
Haut contraste
Haut contraste
Contraste négatif
Contraste négatif
Arrière-plan clair
Arrière-plan clair
Liens soulignés
Liens soulignés
Police lisible
Police lisible
Réinitialiser
Réinitialiser
