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Promotion interne 2022 – Dossier de candidature


Nous vous rappelons que le Président du Centre de Gestion a fixé ses Lignes Directrices de Gestion par arrêté n°2021-036 accessible par voie numérique en cliquant ici

De même, pour rappel, il est entendu que chaque collectivité et établissement public devra avoir préalablement établi ses Lignes Directrices de Gestion et notamment faire état des critères concernant la sélection des candidats qui seront proposés à la promotion interne avant tout dépôt d’un dossier de candidature.

Le dossier de candidature est à retourner au CDG70, accompagné de la lettre de motivation du candidat et des pièces justificatives demandées, pour :

Le 6 mai 2022 dernier délai (date limite de réception des dossiers)

Concernant la lettre de motivation, elle consiste pour l’agent à mettre en avant son parcours professionnel et démontrer sa capacité à exercer des missions relevant du grade envisagé.

Par conséquent, tout dossier déposé ou reçu après le 6 mai 2022 sera considéré comme non recevable et ne fera l’objet d’aucune instruction.

NB : un entretien aura lieu pour les candidats à un grade de catégorie A ou B en présence d’une commission ad hoc.

Pour les promotions internes de catégorie C, à savoir celle d’agent de maîtrise, l’entretien n’aura lieu que dans l’hypothèse où il serait nécessaire de départager des candidats présentés au titre de l’examen lorsque le quota ne permet pas l’inscription de tous les candidats.
Ces entretiens seront organisés les 30 et 31 mai 2022.

Le centre de gestion reste à votre disposition pour toute information ou précision complémentaire : carassus.carrieres@cdg70.fr ou pernot.carrieres@cdg70.fr. 

Pour télécharger :

  • le dossier de candidature à la promotion interne 2022, cliquez ici
  • la circulaire de la promotion interne 2022, cliquez ici

 

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