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Avancements de grade 2021


Consultez le livret détaillant l’ensemble des conditions d’avancement de grade pour 2021 ainsi que la circulaire relative aux avancements de grade des agents de catégorie B.

Tout avancement de grade est subordonné, à compter de l’année 2021, à l’adoption préalable des Lignes Directrices de Gestion, après avis du Comité Technique. Consultez la page dédiée en cliquant ici.

A compter de 2021, la procédure relative aux avancements de grade est totalement modifiée et s’effectue de manière dématérialisée via l’applicatif AGIRHE. Le guide de procédure permet de prendre connaissance des agents promouvables, d’effectuer vos propositions et d’éditer les arrêtés fixant les tableaux d’avancement de grade, qui doivent être transmis au CDG qui en assure la publicité, conformément à l’article 80 de la loi n°84-53.

Il est à noter que les listes des avancements de grade possibles ont été générées sur la base des éléments de carrière détenus par le Pôle Statutaire et des conditions à remplir pour accéder au grade supérieur.

Pour toute question concernant cette liste de promouvables, merci de prendre contact avec le Pôle Statutaire.

Il se peut également qu’aucun de vos agents ne soit promouvable cette année. Dans cette hypothèse, aucune mention ne figurera dans « grade d’avancement possible ».

En outre, si des agents ont réussi un examen professionnel et que ce dernier n’a pas été transmis au CDG, ou bien ont été recrutés par voie de mutation d’une collectivité hors département, il convient de se référer au livret détaillant l’ensemble des conditions d’avancement de grade pour 2021 afin de vérifier s’ils sont susceptibles de pouvoir bénéficier d’un tel avancement et de prendre contact avec le Pôle Statutaire par mail : Mickaël Pernot ou Pablo Arroyo.

Pour les collectivités et établissements ayant des agents pluricommunaux détenant le même grade dans plusieurs structures, il est nécessaire que l’employeur principal recueille l’avis des autres employeurs. L’avancement de grade devra s’effectuer à la même date, un rapprochement entre employeurs est donc nécessaire.

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